日前，煙臺黃渤海新區從強化援企穩崗、持續擴大就業容量、拓寬青年就業渠道、兜牢就業民生底線等方面，優化調整穩就業20條政策措施，切實強化就業優先政策，全力穩就業促發展惠民生。
“這些政策措施是我們堅持‘既穩就業大盤，又保重點群體’原則，一方面聚焦產業企業，加強政策激勵，加大穩崗擴崗力度，培育就業新增長點，另一方面緊盯高校畢業生、就業困難人員等群體綜合施策，在失業保險穩崗返還、失業保險技能提升等上級政策的基礎上，結合區域實際，推出的企業擴崗、融資貼息、風險補償、青年就業創業扶持等特色政策舉措?！睙熍_黃渤海新區人社局相關負責人說。
強化援企穩崗，黃渤海新區繼續實施失業保險穩崗返還政策，對區內參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的區內參保企業裁員率不高于20%，可申請失業保險穩崗返還。中小微企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按30%返還，政策實施期限截至2023年12月31日。
黃渤海新區擁有科技型中小企業1000家左右，占煙臺市總量的1/4左右。聚焦“解決科技型企業融資難融資貴”問題，該區充分發揮“科信貸”“成果貸”的政策效能，一方面創新風險共擔機制，設立區級科技信貸風險補償資金，在全市率先實現“科信貸”市區兩級風險共擔，在市級40%風險補償的基礎上，區級再承擔不良貸款30%的風險補償；另一方面加大貸款貼息力度，在“成果貸”“科信貸”省、市貸款補貼基礎上，區級再給予備案本金1%和LPR50%的貼息支持，單筆貸款最高補貼60萬元。
持續擴大就業容量，對為區內重點用工企業解決基礎人力，年度內輸送符合條件人員達到500人以上的，按照每人200元給予機構引進獎勵，每家機構年獎勵額不超過30萬元。圍繞市場急需緊缺職業工種，實施靶向職業技能培訓，年內培訓8000人次以上。
實施四項人才招引專項計劃，助推供需精準對接、產才深度融合。其中，實施企業用工崗位發布導航計劃，扎實開展人力資源市場供求分析，分產業、分群體舉辦各類求職招聘活動，實施“大數據精準促匹配”模式，提高用工企業和求職者雙方的對接效率；實施駐煙高校畢業生來區就業港灣計劃，持續加大就業崗位供給，鼓勵支持高校開展在校大學生就業觀、擇業觀等方面教育培訓，引導大學生選擇來黃渤海新區就業創業；實施求職者職業指導燈塔計劃，開展特色職業指導服務，探索打造人才測評進企業等特色品牌，組織參與“魅力煙臺”就業體驗日活動，引導高校畢業生積極擇業、早日就業；實施青年人才引進政策引航計劃，加強人才引進購房和生活補貼直達直兌，強化大數據手段應用，開展生活補貼發放靜默認證，及時將補貼資金撥付個人。
募集就業見習崗位，廣泛動員企業見習基地開發青年見習崗位，年內見習基地募集崗位數量不少于1100個。對吸納就業見習人員的單位，根據吸納見習人數和見習時間，按照最低工資標準的60%給予見習補貼，如見習期滿留用率達到50%以上，見習補貼標準提高至最低工資標準的70%。
兜牢就業民生底線，將登記失業的16至24歲青年群體、“二孩媽媽”群體納入城鄉公益性崗位安置范圍。對企業招用登記失業半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按照申領補貼時招用人數和每人1000元標準發放一次性吸納就業補貼。全面摸清區內2023屆離校未就業高校畢業生、16至24歲登記失業青年兩大群體個人信息、就業意向、求職需求、幫扶狀態等情況，對有就業意愿的，提供政策宣介、職業指導、崗位推介、技能培訓和就業見習機會等服務。
今年以來，緊扣“就業優先”“人才引領”“創業帶動就業”戰略定位，煙臺黃渤海新區多措并舉推進就業創業工作，目前全區新增城鎮就業1.9萬余人，失業人員和就業困難人員再就業0.6萬余人，發放創業擔保貸款1億余元，發放創業補貼800多萬元，獲評“省級縣域農民工市民化質量提升重點推進城市”稱號，按照時序進度超額完成各項就業任務指標，總體就業形勢穩中有進。
公安備:37068302000472號